Coaching

– haladás a saját célom felé

A coaching olyan folyamat, mint amikor valaki belépve egy erdőbe nem kitaposott utakon jár, hanem a saját útját akarja megtalálni. A coach nem vezet, hanem kísérő támogatást ad a tájékozódáshoz, segít megállni, körülnézni, felismerni a környezetet, az ösvényeket, a sűrű részeket és a tisztásokat. A kérdések iránytűként működnek, a reflexió fényt enged a lombkorona alá, a tudatos jelenlét pedig segít meghallani, merre hív a következő lépés.

A coaching célja, hogy a kliens saját tempójában, saját erőforrásaira támaszkodva találja meg a számára járható utat, és magabiztosabban mozogjon az erdőben – akkor is, amikor az ösvények eltűnnek, elágaznak vagy keresztezik egymást.

A szupervízió alapú reflektív coaching olyan fejlesztő folyamat, amely a coaching cél- és megoldásorientált szemléletét a szupervízió mély, reflektív és rendszerszintű megközelítésével ötvözi. A folyamat fókuszában a kliens szakmai szerepe, döntései és kapcsolati működése áll, amelyeket strukturált reflexió, tudatos jelenlét és etikai érzékenység kísér.

Célja a szakmai önreflexió elmélyítése, a belső erőforrások aktiválása, valamint a fenntartható, felelős és tudatos működés támogatása egyéni és szervezeti kontextusban egyaránt.

A coaching lehetséges alkalmazott formái: egyéni, team, projekt-team.

Az együttműködés keretei minden esetben a szervezet vagy egy adott projekt sajátosságaihoz igazodnak. A folyamatot megelőzi egy egyeztetés, amelyben közösen tisztázzuk a célokat és a megvalósítás kereteit.

Díjazás: az óradíjak megajánlásánál etikai szempontokból a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társasága által javasoltakat tekintjük irányadónak: https://szupervizorok.hu/ajanlott-oradijak/